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2020年6月30日，我司在多功能展廳成功舉辦第一期股權激勵啟動大會。

陸恒生物在水質監測行業深耕12年，伴隨著裂變式成長。制定股權激勵方案的目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性，創造性，增強企業歸屬感和認同感，促進公司業績持續增長，為公司創造價值的同時，也為員工提升收益，實現員工與公司共同發展，這也是陸恒生物實施股權激勵的初心。

股權激勵作為公司今年度開展的重要事務，在陸恒發展史上具有里程碑的意義。大會上，公司總經理（包總）做了重要講話，金財萬老師，在大會上做了股權激勵的詳細介紹。

此次大會分為股權主題與模型分享，創始人（包總）致辭，簽約儀式，股東感言四個環節。

 第一期股權激勵啟動大會順利召開

Link1：股權主題與模型分享

萬老師進行《合伙人股權激勵》主題分享，讓即將加入和未來要加入合伙人隊伍的伙伴們更好的理解合伙人制，股權激勵可以把企業從一個人變成一群人，從給別人干變成給自己干，從利益共享變為風險共擔，從雇傭關系變為合伙關系。

隨后財務部胡總監對此次合伙人股權的分配、估價、實施進行了多方分析，并進行員工現場答疑。

萬老師股權激勵主題分享

Link2：創始人致辭

陸恒生物創始人包總進行致辭并發表講話。講話中，首先包總闡述了本次股權激勵的重要意義，回顧了近些年來陸恒的成長歷程，并宣布第一期股權激勵啟動大會正式召開。

包總談到，每一個將陸恒作為終身事業的伙伴，都期待著能在一個公平，專業，高效，協作的平臺上，發揮自身最大的價值。每個人都有一顆為自己打工，能自己做主的事業心，等待合適的時機生根發芽。在此，陸恒愿意做這樣的一艘船，每位陸恒員工都是船上的一份子，承載共同的奮斗夢想，一起駛向理想的彼岸！

包總致詞

Link3：簽約儀式

現場簽約

簽約證書授予

簽約代表

Link4：簽約代表感言

簽約儀式后，簽約代表表達了對此次股權激勵大會的感想及公司未來發展的美好憧憬，也期待著能有更多的伙伴加入到合伙人隊伍中來。

簽約代表—石建仙（現任市場總監）

簽約代表—李秋霞（現任人力資源主管）

股改放飛夢想，創新引領未來，首次股權激勵大會的勝利召開對全面實現陸恒戰略目標具有實質性推動，在陸恒發展史上寫上濃墨重彩的一筆，讓我們共同期待，共同創造，共同見證，屬于陸恒大家庭更輝煌的明天。